习惯性妥协

患有习惯性妥协的疾病，且不自知。

团队工作，很多时候会出现观点分歧，解决方式是其中一方的妥协，但势均力敌的分歧观点，某一方却一而再、再而三的妥协，那么就暴露问题了。